חובת הרענון השנתי למלגזנים לפי תקנות מסירת מידע והדרכת עובדים

הסבר קצר למפעל שמזמין רענון: מי חייב, כל כמה זמן, מי מעביר, ומה נרשם. עודכן ב־29 באוקטובר 2026.

ההדרכה השנתית

תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), התשנ״ט–1999, הותקנו מכוח חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי״ד–1954. הן עוסקות במידע ובהדרכה על סיכונים במקום העבודה, לא רק במלגזות.

תקנה 3(א) קובעת כך, בקיצור נאמן לנוסח:

מחזיק במקום עבודה יקיים הדרכה בדבר מניעת סיכונים והגנה מפניהם באמצעות בעל מקצוע מתאים, ויוודא שכל עובד הבין את הסיכונים ובקיא בנושאי ההדרכה בהתאם לתפקידו ולסיכונים שהוא חשוף להם. הוא יחזור ויקיים את ההדרכה בהתאם לצורכי העובדים, ולפחות אחת לשנה.

«לפחות אחת לשנה» היא רצפה, לא תקרה. אם הסיכונים או תפקיד העובד מחייבים תדירות גבוהה יותר, התקנה מבקשת להתאים את ההדרכה לצורך.

לצד ההדרכה, תקנה 2 מחייבת למסור לעובד מידע עדכני על הסיכונים במקום, ובמיוחד בתחנת העבודה שלו, וגם הוראות עדכניות לשימוש, להפעלה ולתחזוקה בטוחים של ציוד, של חומר ושל תהליכי עבודה.

על מי החובה

החובה מוטלת על «מחזיק במקום העבודה». התקנות מונות, בין היתר:

תקנה 10 מוסיפה כלל תעסוקה: לא יועסק עובד אלא אם ניתנה לו הדרכה לפי התקנות וסופקו לו אמצעי המיגון הנדרשים. בתקנה 15 נקבע שהעובר על הוראה מהתקנות, דינו מאסר שישה חודשים או קנס לפי סעיף 61(א)(1) לחוק העונשין.

תקנה 5 קובעת שזמן הדרכה לפי התקנות נחשב זמן עבודה, ושהעובד אינו חייב בתשלום או בתמורה אחרת בעד ההדרכה. תקנה 3(ב) מחייבת את המחזיק לוודא שההדרכה הובנה ושהעובדים פועלים על פיה.

מי מעביר את ההדרכה

ההדרכה לפי תקנה 3 היא באמצעות «בעל מקצוע מתאים». אחרי תיקון תשפ״ו, תקנה 3(א3) מגדירה אותו כאדם שיש לו ניסיון, כישורים והכשרה בנושא ההדרכה, ושתתם על הצהרה לפי הטופס שבתוספת הראשונה.

תקנה 3(א1) מחייבת לצרף את ההצהרה החתומה לפנקס ההדרכה, ולשמור אותה עד ההדרכה העדכנית הבאה באותו נושא.

באתר הזה יצחק חודדה מתואר כמדריך מוסמך למקצועות הרכב, כפי שפורסם אצלו, כולל מלגזות: מדריך מוסמך להפעלת מלגזות, וקצין בטיחות בתעבורה, הסמכה מס׳ 3266. ההצהרה לפי התוספת היא מסמך של המפעל ושל המדריך, לא טקסט שיווקי.

פרונטלי, מקוון או לומדה

תקנה 3(א2) קובעת שההדרכה לפי תקנה 3(א) היא הדרכה פנים אל פנים. הדרכה כזו נעשית בשפה המובנת לעובד, או עם תרגום, בנוכחות פיזית משותפת שמאפשרת שיח. מותר להיעזר באמצעים דיגיטליים במהלך המפגש עצמו.

הדרכה מקוונת או הדרכת לומדה אפשרית רק אם מתקיימים כל אלה:

ההדרכות של יצחק חודדה פורסמו כהדרכות במפעלים ובחברות, כלומר מפגש אצלכם. זה מתאים לברירת המחדל הפרונטלית. אין באתר הדרכת לומדה.

פנקס ההדרכה

תקנה 6 מחייבת לנהל פנקס הדרכה ולרשום בו:

  1. שמות העובדים שהשתתפו
  2. מספר זהות, מספר דרכון, או מספר מזהה אחר שניתן על ידי רשות שלטונית
  3. מועדי מתן ההדרכה
  4. סוג ההדרכה
  5. נושא ההדרכה
  6. שם בעל המקצוע המתאים
  7. כשירותו ותפקידו

תקנה 6א מוסיפה שהפנקס מוחזק בתוך מקום העבודה. בעבודות בנייה או בנייה הנדסית הוא מוחזק באתר שבו העובד מועסק.

תקנה 7, בנוסח המעודכן, מחייבת למסור לעובד לכל המאוחר ביום תחילת עבודתו תמצית בכתב של מידע על הסיכונים. התמצית תהיה בעברית ובשפה נוספת המובנת לעובד. אם השתנו התפקיד או תחנת העבודה, מוסרים תמצית חדשה.

איך זה נוגע למלגזנים

בתקנות האלה אין תקנה שכותרתה «מלגזה». הן חלות על עובדים החשופים לסיכוני בטיחות ובריאות במקום העבודה, לרבות סיכונים משימוש בציוד. הפעלת מלגזה היא עבודה בציוד כזה: תנועה ליד אנשים, הרמת מטען, והסיכון שבעבודה לא נכונה.

לכן מחזיק שמעסיק מפעילי מלגזות צריך למסור להם מידע עדכני ולהדריך אותם, ולחזור על ההדרכה לפחות אחת לשנה. רענון מלגזנים במפעל הוא דרך לקיים את החובה הזו כלפי המפעילים. הוא אינו מחליף רישיון או היתר נהיגה, אם דין אחר דורש אותם, והאתר הזה לא מתאר את דיני הרישוי.

תיקון תשפ״ו כולל גם הוראת שעה, עד 15 באוקטובר 2028, על הדרכה נוספת לעובדים זרים בעבודות בנייה. זו אינה חובת הרענון למלגזנים במפעל, והיא לא מפורטת כאן.

אפשר להזמין את הרענון אצל יצחק חודדה, במפעל. הצעת מחיר חוזרת תוך יום עבודה.

מקורות

פרסום: קובץ התקנות תשנ״ט, עמ׳ 1141. תיקון תשפ״ו–2026 פורסם ב־14 ביולי 2026, תחילתו ב־16 באוקטובר 2026, וצוין בקובץ התקנות תשפ״ו, עמ׳ 2400. ויקיטקסט ונבו הם העתקים נוחים לקריאה. אם יש פער ביניהם לבין הרשומות, הרשומות גוברות.

לגוף המפקח: מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית והמוסד לבטיחות ולגיהות. רשימה מלאה בעמוד קישורים שימושיים ומקורות רשמיים.

איזו תקנה קובעת הדרכה לפחות אחת לשנה?

תקנה 3(א) לתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), התשנ״ט–1999: מחזיק במקום העבודה יקיים הדרכה באמצעות בעל מקצוע מתאים, ויחזור עליה בהתאם לצורכי העובדים ולפחות אחת לשנה.

האם מותר להחליף את הרענון בלומדה?

ברירת המחדל, מאז תיקון תשפ״ו שתחילתו ב־16 באוקטובר 2026, היא הדרכה פנים אל פנים. הדרכה מקוונת או לומדה אפשרית רק אם מונה ממונה על הבטיחות ואישר זאת בטופס שבתוספת השנייה, והאפשרות הזו אינה חלה על עבודות בנייה ובנייה הנדסית שחלה עליהן חובת הודעה לפי סעיף 192 לפקודת הבטיחות בעבודה.

מה חייב להופיע בפנקס ההדרכה?

שמות המשתתפים, מספר זהות או דרכון או מזהה אחר, מועדי ההדרכה, סוגה, נושאה, ושם בעל המקצוע המתאים, כשירותו ותפקידו. הפנקס מוחזק במקום העבודה.

האם העובד משלם על ההדרכה?

לא. תקנה 5 קובעת שזמן ההדרכה נחשב זמן עבודה, ושהעובד אינו חייב בתשלום או בתמורה אחרת בעד ההדרכה.

לתאם רענון לפי החובה הזו

שדות השם, החברה, הטלפון, מספר המפעילים והעיר הם שדות חובה. הפרטים משמשים רק לחזרה עם הצעת מחיר.

אפשר גם בלי טופס: 054-484-3980 או וואטסאפ.

שלחו וואטסאפ עכשיו